為使新入職員工全面了解碧源控股文化、盡早融入新的環境、快速進入良好工作狀態，增強新入職員工對碧源控股的認同感與歸屬感，提升員工素質與團隊凝聚力。11月24日，碧源控股開展了2018年度第六屆新員工培訓。

早上8點半，新員工培訓會在集團創業中心11樓舉行。新員工通過自我介紹，大家相互認識，建立了初步的了解。

接著，各部門主管領導對各自業務版塊進行詳細的講解。內容涉及《碧源控股集團簡介》、《碧源控股集團企業文化》、《碧源控股集團行政制度》、《碧源控股集團計劃管理辦法》、《碧源控股集團人事制度》等內容，員工對集團企業文化、集團各版塊業務、集團行政制度等，有了清晰的認識。

培訓結束后，參加培訓的新員工統一進行了結業考試，考試成績通過后獲得集團頒發的結業證書。在隨后新員工座談會上，大家暢所欲言，交流在實際工作中遇到的問題以及解決方法，講述入職后的收獲和進步，分享加入碧源后在工作中的體會和心得。

培訓雖只有短短一天，然而未來之路卻任重道遠。新員工是嚴格選拔出來的人才，是企業發展的新生力量。接下來，碧源控股將繼續踐行“成就員工，服務社會”的企業理念，不斷完善和優化培訓工作，力爭為每一位員工提供最實用的引導、最有價值的幫助，讓這股新鮮血液與碧源共成長，共繁榮。

新員工入職培訓，管理層強化業務管控能力培訓。第二天，11月25日，碧源控股請來了中房商學院高級顧問、國內著名的房地產企業經營管理及項目操盤實戰型教練安老師為項目管理層親自講授《項目總視角的項目管控十二大關鍵要點》課程，通過項目管控培訓，各項目總和管理層更清晰地認識到項目管控的十二大關鍵要點，從而進一步提高了項目總對項目的風險管控能力。

碧源控股非常重視人才培養，通過知名專家授課培訓、提升業務能力，通過碧源學院人才選拔，為集團可持續發展不斷注入新的能量。