學習是我們?nèi)松猛局凶蠲赖闹恚茏屛覀兊娜松k麗多姿，能讓我們認知最棒的自己。——碧源控股集團董事長 常紅星
學習是一個企業(yè)發(fā)展的動力，持續(xù)學習是一個企業(yè)的核心競爭力。“人人都是專家”已成為碧源控股不斷發(fā)展的理念，在這一理念的指導下，員工的學習力得到激發(fā)，員工潛能得到挖掘，他們正在由專業(yè)型人才邁向復合型人才。
越來越多的員工申請了講師評定，集團在講師評定之前首先組織理論知識筆試，考試內(nèi)容包括企業(yè)文化、法務知識、碧源大講堂課程知識、集團安全文明施工/質量強制性條文、崗位知識等內(nèi)容。經(jīng)過嚴格的筆試和試講，第七批講師、助理講師通過了評定，并獲得了《碧源控股集團講師資格證書》（排名不分先后）：
高級講師：孫志國、韓風民、周歡歡、蘇寧、張松波、張曉燕、張傳勝
講師：趙永輝、李晶、侯則偉、謝海許、劉莎莎、 張 靜、楊明飛、盧紅云、呂存?zhèn)ァ②w永亮、趙子開、史小康、蔣 睿、 韓麗娜、王麗娜、王喜中、鄭明利、吳利娟、秦振飛、李路行、閆國威
助理講師：劉俊杰、翟文藝、楊宇飛、趙 琳、勞 倫、劉娜娜、 王 麗、馬瑞琳、余慶平、吳曉靜、黃 鋼、萬 娟
高級講師、講師、助理講師通過專業(yè)評審認證后，集團為講師們頒發(fā)了講師資格證書、助理講師資格證書，并發(fā)放相應標準的月度補貼。
評定通過的員工以此為新的起點，不斷學習，沉淀知識、傳授知識，提升自身的專業(yè)技能及綜合素質，認知最棒的自己。
碧源大講堂講師的培養(yǎng)與認證是集團推行“人人都是專家”的企業(yè)理念、助力人才發(fā)展的重要舉措，也是員工提升自我、實現(xiàn)自我發(fā)展的一種重要途徑與渠道。碧源大講堂的講師認證活動不僅能加強公司內(nèi)部知識、經(jīng)驗、技能的相互交流與學習，也為員工提供施展才能的平臺。
“人人是專家”是指集團員工均須達到相應的講師等級標準。講師包括“助理講師、講師、高級講師、教授級講師”四個等級。員工可直接申請相對應等級的講師評定。
員工主動申請講師評定，通過集團評審認定的講師，將發(fā)放“碧源控股集團講師資格證書”。并可享受等級對應的2000—10000元月度講師補貼。講師由集團人力中心統(tǒng)一安排授課，還可獲得等級相對應的200—500元/時授課酬勞。集團人力中心按照授課次數(shù)、時長進行積分，對年度積分排名靠前的講師還會給予獎勵。
此外，集團也鼓勵員工參加行業(yè)考證、專業(yè)考級等，目的就是讓每一位員工，都能獲得實質性的提升，實現(xiàn)自我價值，共同成長。
學習只有起點，沒有終點。集團員工在做好本職工作的同時，倒逼自己主動學習、總結、思考、成長，提升自身的綜合素質及專業(yè)能力。
完善的培訓體系為公司培養(yǎng)了一批又一批高素質人才，內(nèi)部講師此時更要肩負起傳遞知識的責任，一批又一批的內(nèi)部講師通過評審認定，將持續(xù)為集團的人才培養(yǎng)與發(fā)展注入新的活力，讓知識和經(jīng)驗在企業(yè)中得到有效傳遞。
不忘初心、砥礪前行，碧源人正為集團實現(xiàn)全國一流管理水平及世界一流管理水平，實現(xiàn)“創(chuàng)造美好”的企業(yè)愿景而不懈努力。
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