再過30天，我們即將迎來嶄新的2020年，碧源人也在積蓄新的能量，迎接新的挑戰！2019年11月29日—30日，碧源控股集團舉行了2019年第四屆新員工培訓，源源不斷的新生力量，正在碧源控股快速發展的道路上馳騁。

一群散發著青春活力的新人在自我介紹中拉近了彼此之間的距離，輕松完成“破冰”分組，大家迅速融入各自團隊，在規定時間內完成各隊隊名、口號、隊旗等任務，并進行展示風采。

隨后進行的是各隊素質拓展大PK，三組隊伍積極討論、明確分工、團結合作、共渡難關，充分發揮出團隊的集體才智與團結協作的精神。

接著，各部門相關領導對各自業務版塊進行詳細的講解。內容包括《公司簡介、企業文化》、《碧源控股集團人事行政制度》、《集團計劃管理辦法》、《財務制度學習及應用》及《房地產設計管理》、《成本基礎知識》房地產專業知識等內容，員工對集團企業文化、集團相關制度、集團各版塊業務等有了清晰的認識。11月30日，新員工詳細了解了《碧源大講堂管理規定》、《培訓積分管理》、《集團講師制度》。

碧源大講堂是碧源控股在企業快速發展階段，為更好落實“講師制度”、打造高績效的學習型組織、推進人才梯隊建設、激發員工學習力、提升全員專業化職業化程度、打造復合型人才而成立的資源積累、智慧共享，員工展現自我、相互學習的舞臺。

每周二、周五，碧源大講堂面向全體員工開講。在“碧源大講堂”授課的講師既包括已通過講師認證的員工，也有未經認證的員工，并且均可享受授課積分累計。大講堂成為集團實現資源積累、智慧共享，員工展現自我、相互學習的舞臺。目前首批經過層層評定認證的助理講師即將發放講師資格證書。集團鼓勵新員工善于學習，發揮個人優勢，快速融入碧源大講堂這個優秀的平臺之中。

隨后，新員工在相關負責人的帶領下參觀了碧源月湖、碧源生活服務中心和碧源榮府人居生活體驗館。

培訓結束后，參加培訓的新員工統一進行了結業考試，考試成績通過后獲得集團頒發的結業證書。在隨后新員工座談會上，大家暢所欲言，講述入職后的收獲和進步，分享加入碧源后在工作中的體會和心得。

碧源控股進入快速發展階段，持續吸納、凝聚賢能之才，與有追求、敢拼搏之人同行，是碧源控股戰略發展的需要。卓越的團隊是企業重要的資產，符合企業共同價值觀的賢能之才，不僅個體優秀，更是要在組織需要時懂得擔當與堅守。碧源努力為員工提供發展平臺，激發員工的最大潛力，實現員工的人生價值。 

新員工是嚴格選拔出來的人才，是企業發展的新生力量。接下來，碧源控股將繼續踐行“成就員工，服務社會”的企業理念，力爭為每一位員工提供最實用的引導、最有價值的幫助，讓這股新鮮血液與碧源共成長，共繁榮。新的挑戰就在眼前，讓我們團結一致，堅定信念，激發我們全部的能量，迎接更美好的明天！

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